今年以來，物貿(mào)公司黨總支深入貫徹落實上級關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)年”行動部署要求，堅持以教育為先導(dǎo)，持續(xù)推動黨風(fēng)廉政教育走深走實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

      將理論武裝作為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察“三化”建設(shè)的核心抓手。組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》《紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年行動方案》等制度文件，通過集中研討、個人自學(xué)、心得交流等形式，推動理論學(xué)習(xí)從“被動接收”向“主動領(lǐng)悟”轉(zhuǎn)變，撰寫心得體會10篇，讓規(guī)范意識、紀(jì)律理念融入思想深處，為“三化”建設(shè)筑牢思想根基。
      堅持將紀(jì)律教育貫穿紀(jì)檢工作各環(huán)節(jié)，以精準(zhǔn)化舉措提升教育實效。針對新提拔干部開展任前“三廉”工作，從任職源頭擰緊“廉潔開關(guān)”；創(chuàng)新推行“案例教學(xué)+現(xiàn)場討論”模式，組織紀(jì)檢干部、中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員開展廉潔教育大討論，圍繞典型案例剖析風(fēng)險、交流對策，推動警示教育從“單向灌輸”轉(zhuǎn)為“雙向互動”，讓黨紀(jì)法規(guī)從“紙上條文”變?yōu)椤靶袆訙?zhǔn)則”，切實增強(qiáng)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的行動自覺。
      聚焦“常態(tài)化育人、實效化轉(zhuǎn)化”，構(gòu)建覆蓋關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人群的教育管理體系。在元旦春節(jié)、國慶中秋等重要時段，提前下發(fā)廉潔提醒、推送“過節(jié)提醒”漫畫，組織黨員干部簽訂廉潔承諾書78份，以“亮承諾、受監(jiān)督”營造廉潔氛圍；針對中高考等敏感節(jié)點(diǎn)，開展專項廉潔談話并簽訂承諾書，嚴(yán)防“升學(xué)宴”“謝師宴”等不正之風(fēng)。同時，堅持以“學(xué)用結(jié)合”檢驗教育成效，撰寫紀(jì)檢監(jiān)察理論研討材料及研討論文8篇，在“講、寫、干”中錘煉履職能力，推動廉潔教育常態(tài)化開展，實現(xiàn)教育成果與工作實效深度融合。（劉露）